ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO

Durante la época prehispánica la aplicación de la administración figuro bajo el régimen de ciudades-estados, es decir el poder centralizado lo ejercieron las culturas más desarrolladas como la cultura:

·         olmeca

·         maya y, sobre todo }

·         mexica

La estructura administrativa, en esas descollantes culturas se aplicaba organizadamente y según registros, era tan compleja como las de hoy.

Sus procedimientos económicos están definidos, en todos los ámbitos sociales, entre ellos destacan;

·         milicia

·         cultivos

·         vida social

·         comercio entre otros.

Después de la conquista, durante la época de la Colonia los

Conquistadores o españoles implantaron una serie de normas administrativas, con

el afán de mejorar la administración, pero registros históricos dan cuenta de que

Resultó todo lo contrario, en vez de avanzar se retrasó más.

La Revolución Mexicana produjo cambios

Caóticos y modificaciones considerables en Aspectos organizativos La Constitución de1917 contrajo reformas significativas en el

área administrativa, en el ámbito del Derecho Laboral, es decir lo referente a las relaciones obrero patronales.

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para el subsistir. El

Hombre, por sí solo, es incapaz de producir satisfactorias de sus necesidades. Fue

Precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente

Físico. Lo que lo llevo a formar organizaciones sociales. Vivimos en una sociedad donde

el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que

cada uno de sus miembros participe depende de gran medida a los administradores.

Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de latecnología,

han llevado a considerar que la administración es clave para lograr objetivos....

                                   

La disciplina de la administración involucra un eje que se orienta al desarrollo y análisis de instituciones desde el punto de vista social y económico. Las organizaciones proporcionan una serie de patrones, normas o reglas tanto de conducta formal como informal en un proceso decisiones administrativos.

TIPOS DE ORGANIZACIONES